Strani čistači za uredske prostore, shopping centre i hale
Pružamo vam pristup kvalificiranim radnicima s iskustvom u profesionalnom čišćenju – iz Ujedinjenih Arapskih Emirata, Katra, Indije i Nepala, spremnima za dolazak i rad u Hrvatskoj.
Iskustvo
Višegodišnje iskustvo u povezivanju poslodavaca s kvalificiranom stranom radnom snagom.
Pouzdanost
Provjereni radnici koji zadovoljavaju sve profesionalne standarde.
Podrška
Kontinuirana podrška tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
“Potrebni su nam strani radnici kako bi unaprijedili i povećali svoje poslovanje!”
Ako ovo zvuči kao vi - dođite do novih radnika putem ankete:
Ispunite upitnik kako biste dobili besplatnu listu kandidata i konzultacije
15+ Godina
Iskustva sa
stranim radnicima
Prepoznajemo Vaše Potrebe
U sektoru profesionalnog čišćenja, domaće tržište već godinama pati od manjka radne snage.
Agencije i firme trebaju ljude koji poštuju radno vrijeme, znaju raditi u paru ili timu i mogu odmah krenuti – bez dodatnog treniranja.
25000+
Nabavljenih
radnika
1000+
Firmi nam je dalo
svoje povjerenje.
Zašto bi izabrali baš vas?
Dobro pitanje, evo iskrene usporedbe:
Spremni radnici
Pristup dokazano kvalitetnim kandidatima
Kandidati su već radili na održavanju uredskih zgrada, hotela i trgovačkih centara. Znaju što znači rad pod nadzorom, po rasporedu i bez grešaka.
Specijalizacija
Precizno uparivanje s vašim potrebama
Odabiremo između kandidata za dnevna čišćenja, večernje smjene, industrijske prostore ili dubinsko čišćenje. Sve prema vašim potrebama.
Jednostavnost
Kompletne konzultacije i podrška
Naš tim vodi komunikaciju, papirologiju, koordinaciju i selekciju. Vi samo kažete koliko i kakvih radnika vam treba – ostalo je na nama.
Povjerenje
Testirani
i spremni
za rad
Radnici prolaze test radne etike, osnovnu obuku i provjeru komunikacije prije nego ih uopće pošaljemo na vašu evaluaciju.
Kako je agencija za čišćenje iz Zagreba dobila 7 radnika za trgovački centar
Problem:
Klijent je imao ugovor za čišćenje velikog trgovačkog centra, ali nije imao dovoljno ljudi za sve smjene. Hitno im je trebalo pojačanje.
Rješenje:
Kontaktirali su nas. U roku 48h dobili su listu dostupnih kandidata iz UAE – svi s iskustvom u noćnim smjenama i već radili u sličnim objektima.
Proces:
- Organizirani video intervjui
- Dokumentacija i dozvole riješene u 10 dana
Rezultat:
“Ovo nam je doslovno spasilo ugovor. Radnici su odlični. Sve preporuke.”
Provjereno
Zapošljavanje
Kako izgleda
Proces zapošljavanja stranih radnika:
Od selekcije do dolaska u Vaš servis– uz nas imate posvećen tim koji vas vodi kroz cijeli proces i povezuje s renomiranom agencijom u UAE.
01
Odabir Idealnih Kandidata
Na temelju vaših potreba, biramo samo one radnike koji imaju iskustvo u profesionalnom čišćenju – uredski prostori, trgovački centri, hale, dubinsko čišćenje. Šaljemo kandidate koji točno odgovaraju vašem tipu objekta i smjeni.
02
Ciljano Traženje Radnika
Ne oslanjamo se na oglase – direktno kontaktiramo radnike koji već rade u čišćenju u UAE. Svi imaju preporuke i prethodno iskustvo. Svaki kandidat je odabran točno za vašu organizaciju.
03
Provjera i Selekcija
Kandidati prolaze intervju i praktičnu provjeru – od znanja o čišćenju različitih površina, rada u paru ili timu, do poštivanja rasporeda. Obavljamo i osnovnu obuku kako bi radnici bili spremni za hrvatske standarde.
04
Organizacija i Dolazak
Mi vam šaljemo sve potrebne dokumente za odabranog kandidata – uredno pripremljene i ažurirane. Vi kao poslodavac dokumentaciju predajete putem e-Građanina na HZZ.
Nakon što dobijete odobrenje i podignete radne dozvole, šaljete ih nama, a mi završavamo proces – uključujući izdavanje vize i organizaciju dolaska radnika.
Recenzije
“Potrebni su nam strani radnici kako bi unaprijedili i povećali svoje poslovanje!”
Ako ovo zvuči kao vi - dođite do novih radnika putem ankete:
Ispunite upitnik kako biste dobili besplatnu listu kandidata i konzultacije
Najčešća Pitanja
Vrijeme dolaska radnika ovisi o brzini izdavanja radne dozvole i vize.
U prosjeku, cijeli proces traje od 4 do 8 tjedana, no stvarno trajanje ovisi o:
Brzini obrade na HZZ-u i MUP-u
Ažurnosti poslodavca u predaji dokumentacije
Izdavanju vize nakon odobrene dozvole
Radnici ne mogu biti spremni za dolazak unutar 2–3 tjedna, jer su ti rokovi najčešće nerealni zbog administrativnih procedura. Naš tim priprema sve dokumente odmah, ali daljnji koraci ovise o državnim institucijama.
Mi šaljemo svu potrebnu i valjanu dokumentaciju za radnika.
Poslodavac je dužan predati dokumentaciju na HZZ i MUP (policiju) kako bi ishodovao radnu dozvolu.
Nakon što nam pošaljete odobrene dozvole, naš tim rješava vizu i organizira dolazak radnika u Hrvatsku.
To ovisi o dogovoru – neke firme odlučuju osigurati smještaj, dok druge biraju paket u kojem mi rješavamo sve. Uvijek se prilagođavamo vašem modelu.
Ukoliko se pokaže da radnik nije odgovarajući (npr. ne poštuje dogovor, ne zna posao), osiguravamo zamjenu bez dodatnih troškova u dogovorenom roku.
Svaki radnik prolazi intervju, test vještina i osnovnu obuku prije dolaska. Ne šaljemo kandidate bez iskustva – samo one koje bismo i sami zaposlili.
Da, organiziramo video intervjue s kandidatima kako biste mogli donijeti informiranu odluku.
Najčešća Pitanja
Vrijeme dolaska radnika ovisi o brzini izdavanja radne dozvole i vize.
U prosjeku, cijeli proces traje od 4 do 8 tjedana, no stvarno trajanje ovisi o:
Brzini obrade na HZZ-u i MUP-u
Ažurnosti poslodavca u predaji dokumentacije
Izdavanju vize nakon odobrene dozvole
Radnici ne mogu biti spremni za dolazak unutar 2–3 tjedna, jer su ti rokovi najčešće nerealni zbog administrativnih procedura. Naš tim priprema sve dokumente odmah, ali daljnji koraci ovise o državnim institucijama.
Mi šaljemo svu potrebnu i valjanu dokumentaciju za radnika.
Poslodavac je dužan predati dokumentaciju na HZZ i MUP (policiju) kako bi ishodovao radnu dozvolu.
Nakon što nam pošaljete odobrene dozvole, naš tim rješava vizu i organizira dolazak radnika u Hrvatsku.
To ovisi o dogovoru – neke firme odlučuju osigurati smještaj, dok druge biraju paket u kojem mi rješavamo sve. Uvijek se prilagođavamo vašem modelu.
Ukoliko se pokaže da radnik nije odgovarajući (npr. ne poštuje dogovor, ne zna posao), osiguravamo zamjenu bez dodatnih troškova u dogovorenom roku.
Svaki radnik prolazi intervju, test vještina i osnovnu obuku prije dolaska. Ne šaljemo kandidate bez iskustva – samo one koje bismo i sami zaposlili.
Da, organiziramo video intervjue s kandidatima kako biste mogli donijeti informiranu odluku.
“Potrebni su nam strani radnici kako bi unaprijedili i povećali svoje poslovanje!”
Ako ovo zvuči kao vi - dođite do novih radnika putem ankete:
Ispunite upitnik kako biste dobili besplatnu listu kandidata i konzultacije
tis+
Pronađenih radnika
+
Godina iskustva
%
Zadovoljnih klijenata
Copyright 2025 © GCS Recruitment All Rights Reserved