Sobarice, recepcionarke, pomoćno osoblje za Vaš hotel
Povezujemo vas s pouzdanom agencijom koja zapošljava radnike iz Ujedinjenih Arapskih Emirata, Katra, Indije i Nepala s iskustvom u hotelijerstvu.
Brzo. Jednostavno. Bez papirologije za vas.
Iskustvo
Višegodišnje iskustvo u povezivanju poslodavaca s kvalificiranom stranom radnom snagom.
Pouzdanost
Provjereni radnici koji zadovoljavaju sve profesionalne standarde.
Podrška
Kontinuirana podrška tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
“Potrebni su nam strani radnici kako bi unaprijedili i povećali svoje poslovanje!”
Ako ovo zvuči kao vi - dođite do novih radnika putem ankete:
Ispunite upitnik kako biste dobili besplatnu listu kandidata i konzultacije
15+ Godina
Iskustva sa
stranim radnicima
Prepoznajemo Vaše Potrebe
U hrvatskom hotelijerstvu sve je teže pronaći odgovorne i kvalificirane radnike – osobito u sezoni.
Vlasnici i menadžeri sve češće traže osoblje koje zna posao, govori osnovni engleski i može odmah početi. Tu nastupamo mi.
25000+
Nabavljenih
radnika
1000+
Firmi nam je dalo
svoje povjerenje.
4 razloga zašto nas biraju hoteli
Dobro pitanje, evo iskrene usporedbe:
Spremni radnici
Iskustvo iz međunarodnih hotela
Svi radnici su rezidenti UAE i imaju iskustvo u hotelima srednje i visoke kategorije.
Selekcija
Brza selekcija prema vašem standardu
Bilo da trebate sobarice, recepcionare ili portire – šaljemo samo radnike koji odgovaraju točno vašem profilu.
Jednostavnost
Vi ne brinete o papirologiji
Mi vas povezujemo s agencijom koja rješava sve dozvole i logistiku. Vaša jedina briga je odabrati kandidate.
Povjerenje
Jamstvo zadovoljstva
Ako radnik ne odgovara – osigurava se zamjena unutar ugovorenog roka. Bez dodatnog stresa za vas.
Kako Je Hotel Na Jadranu Došao Do 5 Pouzdanih Radnika Za Sezonu
Problem:
Hotel na obali suočio se s nedostatkom sobarica i recepcionara pred sam početak turističke sezone. Oglasi i preporuke nisu urodili plodom – nitko od domaćih radnika nije bio spreman raditi smjene i početi odmah.
Rješenje:
Kontaktirali su nas s konkretnim zahtjevom. Već unutar 48 sati dobili su listu dostupnih kandidata iz UAE – svi s iskustvom u hotelima, osnovnim znanjem engleskog jezika i spremni za dolazak i rad u Hrvatskoj.
Proces:
U roku 3 dana organizirali smo video intervjue i selekciju kandidata.
Nakon potvrde, naš tim preuzima kompletnu organizaciju: radne dozvole, smještaj, putovanje.
Rezultat:
Sezona je počela bez kašnjenja. Klijent je bio izuzetno zadovoljan:
“Radnici su uredni, profesionalni i navikli na hotelski sistem rada. Sve je išlo brzo i bez komplikacija.”
Provjereno
Zapošljavanje
Kako izgleda
Proces zapošljavanja stranih radnika:
Od selekcije do dolaska u hotel – uz nas imate posvećen tim koji vas vodi kroz cijeli proces i povezuje s renomiranom agencijom u UAE.
01
Odabir Idealnih Kandidata
Na temelju vaših potreba, biramo samo one kandidate koji imaju iskustvo u hotelskom okruženju – sobarice, recepcionari, portiri, pomoćno osoblje za doručak. Šaljemo profile koji odgovaraju standardu vašeg objekta.
02
Ciljano Traženje Radnika
Ne oslanjamo se na nasumične prijave. Direktno kontaktiramo provjerene radnike iz UAE koji već rade u hotelima i imaju preporuke. Svaki kandidat je pažljivo odabran za vaš hotel.
03
Provjera i Selekcija
Svi kandidati prolaze intervju, test komunikacije, provjeru ponašanja i osnovnu obuku – kako bismo bili sigurni da su spremni za goste, smjene i hotelski ritam rada.
04
Organizacija i Dolazak
Mi vam šaljemo sve potrebne dokumente za odabranog kandidata – uredno pripremljene i ažurirane. Vi kao poslodavac dokumentaciju predajete putem e-Građanina na HZZ.
Nakon što dobijete odobrenje i podignete radne dozvole, šaljete ih nama, a mi završavamo proces – uključujući izdavanje vize i organizaciju dolaska radnika.
Recenzije
“Potrebni su nam strani radnici kako bi unaprijedili i povećali svoje poslovanje!”
Ako ovo zvuči kao vi - dođite do novih radnika putem ankete:
Ispunite upitnik kako biste dobili besplatnu listu kandidata i konzultacije
Najčešća Pitanja
Vrijeme dolaska radnika ovisi o brzini izdavanja radne dozvole i vize.
U prosjeku, cijeli proces traje od 4 do 8 tjedana, no stvarno trajanje ovisi o:
Brzini obrade na HZZ-u i MUP-u
Ažurnosti poslodavca u predaji dokumentacije
Izdavanju vize nakon odobrene dozvole
Radnici ne mogu biti spremni za dolazak unutar 2–3 tjedna, jer su ti rokovi najčešće nerealni zbog administrativnih procedura. Naš tim priprema sve dokumente odmah, ali daljnji koraci ovise o državnim institucijama.
Mi šaljemo svu potrebnu i valjanu dokumentaciju za radnika.
Poslodavac je dužan predati dokumentaciju na HZZ i MUP (policiju) kako bi ishodovao radnu dozvolu.
Nakon što nam pošaljete odobrene dozvole, naš tim rješava vizu i organizira dolazak radnika u Hrvatsku.
To ovisi o dogovoru – neke firme odlučuju osigurati smještaj, dok druge biraju paket u kojem mi rješavamo sve. Uvijek se prilagođavamo vašem modelu.
Ukoliko se pokaže da radnik nije odgovarajući (npr. ne poštuje dogovor, ne zna posao), osiguravamo zamjenu bez dodatnih troškova u dogovorenom roku.
Svaki radnik prolazi intervju, test vještina i osnovnu obuku prije dolaska. Ne šaljemo kandidate bez iskustva – samo one koje bismo i sami zaposlili.
Da, organiziramo video intervjue s kandidatima kako biste mogli donijeti informiranu odluku.
Najčešća Pitanja
Vrijeme dolaska radnika ovisi o brzini izdavanja radne dozvole i vize.
U prosjeku, cijeli proces traje od 4 do 8 tjedana, no stvarno trajanje ovisi o:
Brzini obrade na HZZ-u i MUP-u
Ažurnosti poslodavca u predaji dokumentacije
Izdavanju vize nakon odobrene dozvole
Radnici ne mogu biti spremni za dolazak unutar 2–3 tjedna, jer su ti rokovi najčešće nerealni zbog administrativnih procedura. Naš tim priprema sve dokumente odmah, ali daljnji koraci ovise o državnim institucijama.
Mi šaljemo svu potrebnu i valjanu dokumentaciju za radnika.
Poslodavac je dužan predati dokumentaciju na HZZ i MUP (policiju) kako bi ishodovao radnu dozvolu.
Nakon što nam pošaljete odobrene dozvole, naš tim rješava vizu i organizira dolazak radnika u Hrvatsku.
To ovisi o dogovoru – neke firme odlučuju osigurati smještaj, dok druge biraju paket u kojem mi rješavamo sve. Uvijek se prilagođavamo vašem modelu.
Ukoliko se pokaže da radnik nije odgovarajući (npr. ne poštuje dogovor, ne zna posao), osiguravamo zamjenu bez dodatnih troškova u dogovorenom roku.
Svaki radnik prolazi intervju, test vještina i osnovnu obuku prije dolaska. Ne šaljemo kandidate bez iskustva – samo one koje bismo i sami zaposlili.
Da, organiziramo video intervjue s kandidatima kako biste mogli donijeti informiranu odluku.
“Potrebni su nam strani radnici kako bi unaprijedili i povećali svoje poslovanje!”
Ako ovo zvuči kao vi - dođite do novih radnika putem ankete:
Ispunite upitnik kako biste dobili besplatnu listu kandidata i konzultacije
tis+
Pronađenih radnika
+
Godina iskustva
%
Zadovoljnih klijenata
Copyright 2025 © GCS Recruitment All Rights Reserved