Kvalificirani
Strani
Konobari
Pružamo vam stručne konzultacije i direktan pristup agenciji specijaliziranoj za zapošljavanje radnika – iz Ujedinjenih Arapskih Emirata, Katra, Indije i Nepala s provjerenim iskustvom i dokumentacijom spremnom za Hrvatsku.
Iskustvo
Višegodišnje iskustvo u povezivanju poslodavaca s kvalificiranom stranom radnom snagom.
Pouzdanost
Provjereni radnici koji zadovoljavaju sve profesionalne standarde.
Podrška
Kontinuirana podrška tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
“Potrebni su nam strani radnici kako bi unaprijedili i povećali svoje poslovanje!”
Ako ovo zvuči kao vi - dođite do novih radnika putem ankete:
Ispunite upitnik kako biste dobili besplatnu listu kandidata i konzultacije
15+ Godina
Iskustva sa
stranim radnicima
Prepoznajemo Vaše Potrebe
U današnjoj ugostiteljskoj industriji Hrvatske, sve je teže pronaći kvalificirane i odgovorne konobare.
Mnogi vlasnici kafića, barova i restorana traže pouzdano osoblje koje zna posao i može odmah uskočiti – jer sezona ne čeka.
25000+
Nabavljenih
radnika
1000+
Firmi nam je dalo
svoje povjerenje.
Zašto bi izabrali baš vas?
Dobro pitanje, evo iskrene usporedbe:
Spremni radnici
Pristup dokazano kvalitetnim kandidatima
Svi naši kandidati već rade kao konobari u restoranima i hotelima u Dubaiju i Abu Dhabiju. Imaju iskustvo s turistima, smjenama i osnovnim engleskim. Nisu početnici – već su dio ozbiljnih timova.
Specijalizacija
Precizno uparivanje s vašim potrebama
Agencija s kojom radimo šalje profile prema vašim zahtjevima – konobar za a la carte, pomoćni konobar, šanker. Vi odabirete, a mi usklađujemo i vodimo proces.
Jednostavnost
Kompletne konzultacije i podrška
Naš tim vas vodi kroz sve korake – od razgovora, preko selekcije, do dolaska radnika. Vi ne gubite vrijeme na papirologiju. Mi koordiniramo sve.
Povjerenje
Testirani
i spremni
za rad
Kandidati prolaze intervjue, osnovnu obuku i test komunikacije u UAE prije nego što ih uopće vidite. Pristojni, uredni i motivirani – to je ono što dobivate.
Kako Je Ugostiteljski Objekt U Splitu Došao Do 4 Kvalitetna Konobara
Problem:
Vlasnik restorana u Splitu suočio se s manjkom konobara pred početak turističke sezone.
Na domaćem tržištu nije mogao pronaći ljude koji su pouzdani, govore osnovni engleski i znaju raditi pod pritiskom.
Rješenje:
Obratio se našem timu. U roku od 48 sati dobio je listu dostupnih konobara – svi su već bili rezidenti UAE s višegodišnjim iskustvom u ugostiteljstvu i spremni za dolazak u Hrvatsku.
Proces:
U roku 2 dana organizirali smo video intervjue i selekciju.
Nakon odabira, agencija je preuzela svu organizaciju: dozvole, putovanje, smještaj,
Rezultat:
Restoran je nesmetano otvorio sezonu. Gosti su zadovoljni, a vlasnik kaže:
“Radnici su pristojni, točni i znaju posao. Sve je bilo brzo, jednostavno i bez komplikacija.”
Provjereno
Zapošljavanje
Kako izgleda
Proces zapošljavanja stranih radnika:
Od selekcije do dolaska u Vaš lokal– uz nas imate posvećen tim koji vas vodi kroz cijeli proces i povezuje s renomiranom agencijom u UAE.
01
Odabir Idealnih Kandidata
Na temelju vaših potreba, biramo samo one konobare koji imaju iskustvo u radu s gostima, osnovno znanje engleskog jezika i navike rada pod pritiskom. Šaljemo profile koji odgovaraju tipu objekta i stilu posluživanja.
02
Ciljano Traženje Radnika
Ne oslanjamo se na otvorene prijave – direktno kontaktiramo konobare koji već rade u ugostiteljstvu u UAE, imaju preporuke i radno iskustvo. Svaki kandidat je ručno odabran za vaš objekt.
03
Provjera i Selekcija
Kandidati prolaze intervju, test komunikacije i osnovnu obuku (servis, naručivanje, ponašanje prema gostima) kako bismo bili sigurni da znaju posao i razumiju standarde hrvatskog turizma.
04
Organizacija i Dolazak
Mi vam šaljemo sve potrebne dokumente za odabranog kandidata – uredno pripremljene i ažurirane. Vi kao poslodavac dokumentaciju predajete putem e-Građanina na HZZ.
Nakon što dobijete odobrenje i podignete radne dozvole, šaljete ih nama, a mi završavamo proces – uključujući izdavanje vize i organizaciju dolaska radnika.
Recenzije
“Potrebni su nam strani radnici kako bi unaprijedili i povećali svoje poslovanje!”
Ako ovo zvuči kao vi - dođite do novih radnika putem ankete:
Ispunite upitnik kako biste dobili besplatnu listu kandidata i konzultacije
Najčešća Pitanja
Vrijeme dolaska radnika ovisi o brzini izdavanja radne dozvole i vize.
U prosjeku, cijeli proces traje od 4 do 8 tjedana, no stvarno trajanje ovisi o:
Brzini obrade na HZZ-u i MUP-u
Ažurnosti poslodavca u predaji dokumentacije
Izdavanju vize nakon odobrene dozvole
Radnici ne mogu biti spremni za dolazak unutar 2–3 tjedna, jer su ti rokovi najčešće nerealni zbog administrativnih procedura. Naš tim priprema sve dokumente odmah, ali daljnji koraci ovise o državnim institucijama.
Mi šaljemo svu potrebnu i valjanu dokumentaciju za radnika.
Poslodavac je dužan predati dokumentaciju na HZZ i MUP (policiju) kako bi ishodovao radnu dozvolu.
Nakon što nam pošaljete odobrene dozvole, naš tim rješava vizu i organizira dolazak radnika u Hrvatsku.
To ovisi o dogovoru – neke firme odlučuju osigurati smještaj, dok druge biraju paket u kojem mi rješavamo sve. Uvijek se prilagođavamo vašem modelu.
Ukoliko se pokaže da radnik nije odgovarajući (npr. ne poštuje dogovor, ne zna posao), osiguravamo zamjenu bez dodatnih troškova u dogovorenom roku.
Svaki radnik prolazi intervju, test vještina i osnovnu obuku prije dolaska. Ne šaljemo kandidate bez iskustva – samo one koje bismo i sami zaposlili.
Da, organiziramo video intervjue s kandidatima kako biste mogli donijeti informiranu odluku.
Najčešća Pitanja
Vrijeme dolaska radnika ovisi o brzini izdavanja radne dozvole i vize.
U prosjeku, cijeli proces traje od 4 do 8 tjedana, no stvarno trajanje ovisi o:
Brzini obrade na HZZ-u i MUP-u
Ažurnosti poslodavca u predaji dokumentacije
Izdavanju vize nakon odobrene dozvole
Radnici ne mogu biti spremni za dolazak unutar 2–3 tjedna, jer su ti rokovi najčešće nerealni zbog administrativnih procedura. Naš tim priprema sve dokumente odmah, ali daljnji koraci ovise o državnim institucijama.
Mi šaljemo svu potrebnu i valjanu dokumentaciju za radnika.
Poslodavac je dužan predati dokumentaciju na HZZ i MUP (policiju) kako bi ishodovao radnu dozvolu.
Nakon što nam pošaljete odobrene dozvole, naš tim rješava vizu i organizira dolazak radnika u Hrvatsku.
To ovisi o dogovoru – neke firme odlučuju osigurati smještaj, dok druge biraju paket u kojem mi rješavamo sve. Uvijek se prilagođavamo vašem modelu.
Ukoliko se pokaže da radnik nije odgovarajući (npr. ne poštuje dogovor, ne zna posao), osiguravamo zamjenu bez dodatnih troškova u dogovorenom roku.
Svaki radnik prolazi intervju, test vještina i osnovnu obuku prije dolaska. Ne šaljemo kandidate bez iskustva – samo one koje bismo i sami zaposlili.
Da, organiziramo video intervjue s kandidatima kako biste mogli donijeti informiranu odluku.
“Potrebni su nam strani radnici kako bi unaprijedili i povećali svoje poslovanje!”
Ako ovo zvuči kao vi - dođite do novih radnika putem ankete:
Ispunite upitnik kako biste dobili besplatnu listu kandidata i konzultacije
tis+
Pronađenih radnika
+
Godina iskustva
%
Zadovoljnih klijenata
Copyright 2025 © GCS Recruitment All Rights Reserved